"Selv en rejse på
tusind mil begynder
med ét skridt"
-Lao Tzu

Autentisk lederskab

...et udviklingsforløb for ledere og mellemledere.

 

Den autentiske leder er:

  • En værdifuld medspiller i organisationen
  • En værdsat chef
  • En dygtig medspiller i stresshåndtering
  • Et ankerpunkt i forandringsprocesser

 

Gennem coaching og workshops udvikler lederne en individuel og autentisk lederstil.

Lederen kan operere i balance under pres og håndtere stress på forhånd.

Lederen finder sin fulde styrke og gennemslagskraft baseret på den autentiske lederstil.

Det sker gennem en proces med afklaring og indsigt i lederens essentielle motivation.

 

Lederens personlige styrker i virksomheden

Gennem forløbet afklarer lederen eksempelvis:

Hvilken leder-rolle passer bedst til mig?
Hvordan håndterer jeg stress på jobbet og i hverdagen?
Hvordan styrker jeg bedst min lederstil?
Hvordan afdækker jeg mine skjulte styrker?
Hvordan motiverer jeg mine medarbejdere?
Hvordan bringer jeg bedst balance mellem job og fritid?

 

Om forløbet:

Forløbene tilrettelægges efter virksomhedens eller lederens individuelle krav. Et forløb afholdes enten som en serie coaching sessioner for den enkelte leder eller som en kombination af workshops i ledergruppen og opfølgende coaching. Et forløb afsluttes typisk med en evaluering enten én-til-én med lederens overordnede eller på tværs i organisationen.

 

Gennem forløbet tilføres lederen viden om adfærdsmønstre, stresshåndtering, personlig lederstil, personlighedstype, integration af nye værdier og praktisk implementation af ny lederstil i det daglige.

 

For mere information...

Få mere information om autentisk lederskab i din virksomhed. Ring eller skriv allerede i dag.

Klik her >

 

© Copyright 2008, Egil Rausner - Alle rettigheder forbeholdt